Coachning
Coachning handlar ofta om din yrkesroll. Var står du nu, vart du vill gå eller nå, vilka hinder som finns och vilka resurser har du till ditt förfogande. Vi jobbar också med att konkretisera de steg du behöver ta för att närma dig ditt önskade läge.
Jag stöttar genom frågor och sammanfattningar. Du själv bestämmer vilket mål du vill nå och vilka steg du vill ta. Jag hjälper dig att hålla fokus på det du själv kommit fram till.
Vi träffas enligt överenskommelse och det kan variera mellan varje vecka, varannan, var tredje eller det som fungerar bästa med hänsyn taget till det du vill uppnå och hinner göra mellan våra möten.
Min bakgrund i detta är mångårig erfarenhet av att coacha ledare och specialister inom näringslivet samt flertalet fördjupningskurser i GROW®-modellen för coachning. Modellen är en gång skapad av Sir John Whitmore och har en djup resonans av psykosyntes. Jag har också mångårig erfarenhet av LOTS®-modellen som stöd för coachning i beslutsfattande. Modellen är skapad av Hans Åkerblom. I förändringsarbete finner jag bland annat stöd i Förändringens fyra rum, en teori utvecklad av Claes Janssen. Gestalt metodik för förändringsarbete i organisationer finns också med mig som en klangbotten.
Priset för coachning enligt överenskommelse.